人员与组织 · 合成业务案例
人员资质与排班风险
关键岗位已经排班，人员证书有效期和工时是否满足要求？
关联员工、岗位要求、证书、排班与工时，检查资质到期和工时超限的叠加风险。
适合 · 人力运营、生产排班与合规团队
导入后的体验路径
沿着业务过程，核对每一步。
下面是进入产品后的操作路径。页面展示的是案例说明，实际计算与业务动作在你的 DataFocus 项目中执行。
- 01
查看关联业务记录
选择示例 E-10086，查看员工、岗位要求、资质证书及其关联记录。
- 02
分析风险与原文依据
分析关键岗位的证书有效期和工时，核对排班与资质复核规则。
- 03
调整源数据并重算
修改当前排班源记录后重算，比较复核建议的变化。
- 04
确认当前处置并追踪
确认人员与岗位条件后按指南审批和推进，回查排班任务与回执。
业务上下文
把数据、知识与动作放在一起。
从这些业务对象理解案例。导入后可继续查看字段、关系与规则，按自己的业务调整。
- 员工
- 岗位要求
- 资质证书
- 排班
- 工时
查看包内资源构成43 项资源
- 业务操作面板
- 1
- 文档
- 5
- 执行定义
- 1
- 表单
- 15
- 知识资料
- 1
- 本体
- 1
- 业务关系
- 4
- 数据表
- 15
从演示到你的业务
带着具体问题，讨论如何适配。
先确认这些差异，再决定要接入的数据与要保留的业务规则。示例数据和业务对象不会自动变成你的生产系统。
- 关联员工、岗位、班次和资格证书有效期。
- 按所在地和企业制度确认工时、资质与替岗规则。
- 使用企业现有岗位和资源权限；本包是合成业务样例，真实 SAP 连接和写回需另行接入验证。